การระบาดใหญ่ของโควิด-19 ถือเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญในประวัติศาสตร์โลก การแพร่ระบาดทั่วโลกเปลี่ยนแปลงทุกอย่าง ตั้งแต่วิธีที่เราโต้ตอบเป็นการส่วนตัวไปจนถึงวิธีการทำงาน การล็อกดาวน์ที่ตามมา ในตอนแรกบังคับให้พื้นที่ทำงานปิด ผลักไสผู้คนให้ทำงานจากที่บ้าน และทำให้ขอบเขตระหว่างขอบเขตส่วนตัวและอาชีพของพวกเขาพร่ามัว เมื่อข้อจำกัดถูกยกเลิกบางส่วน รูปแบบการทำงานแบบ
ผสมผสานก็ถูกนำมาใช้โดยมีพนักงานที่จำเป็นเท่านั้นที่ทำงาน
ในองค์กร ขณะนี้ประเทศต่างๆ ทั่วโลกสามารถบริหารวัคซีนให้กับประชากรของตนได้ในสัดส่วนที่มีนัยสำคัญ โดยบางประเทศได้รับการฉีดวัคซีนครบถ้วนแล้ว องค์กรต่างๆ ได้เริ่มต้อนรับพนักงานของตนให้กลับมาทำงาน อย่างไรก็ตาม สถานการณ์ก่อนเกิดโรคระบาดเป็นอย่างไร? ไม่แน่นอน ความปกติใหม่คือสิ่งที่จะกำหนดรูปแบบพื้นที่ทำงานในปี 2565 และปัจจัยหลายอย่างจะมีอิทธิพลต่อทุกสิ่ง ตั้งแต่การรับรู้ของผู้คนในการกลับมาทำงาน ไปจนถึงลักษณะของสำนักงานในอนาคต ต่อไปนี้เป็นแนวโน้มสำคัญที่ควรระวัง
ยกเลิกการสาด
การเพิ่มขึ้นของสำนักงานที่มีการจัดการ
ภาคส่วนองค์กรจะเป็นผู้ตัดสินใจหลักและเป็นผู้นำเทรนด์ โดยยังคงมีบทบาทสำคัญในการนำพื้นที่ที่ยืดหยุ่นมาใช้ เมื่อพิจารณาจากอาการเมาค้างของสภาพแวดล้อมการทำงานแบบผสมผสานและประโยชน์ของมัน องค์กรต่างๆ มีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่ความยืดหยุ่นและย้ายออกจากสำนักงานที่ตั้งแห่งเดียว พื้นที่สำนักงานที่ใช้ร่วมกันที่ยืดหยุ่นยังมีข้อได้เปรียบเพิ่มเติมในด้านความคุ้มค่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับองค์กรที่เผชิญกับความท้าทายที่สำคัญในช่วงการแพร่ระบาด จากการสำรวจล่าสุดโดย Gartner พนักงานประมาณ 48 เปอร์เซ็นต์อาจทำงานจากระยะไกลหลังโควิด เนื่องจากเป็นไปไม่ได้ในทางลอจิสติกส์ในการจัดหาพื้นที่ทำงานของบริษัทให้กับพนักงานที่ทำงานจากระยะไกลในสถานที่ต่าง ๆ จึงมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นในการว่าจ้างสำนักงานที่มีการจัดการและพื้นที่ทำงานที่ใช้ร่วมกันซึ่งทำงานแบบจ่ายต่อการใช้งาน
สำนักงานอัจฉริยะที่มีอุปกรณ์ครบครันเพื่อสุขภาพ
การระบาดใหญ่ยังทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ไม่เพียงแต่ในแง่ของสวัสดิการที่นายจ้างเสนอให้พนักงานในวิถีใหม่ (New Normal) เท่านั้น พื้นที่ทำงานแห่งอนาคตจะเป็นเรื่องเกี่ยวกับสุขภาพจิต ร่างกาย และอารมณ์ เพื่อประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้นและความพึงพอใจโดยรวมของพนักงาน สำนักงานแห่งอนาคตจะรวมเอาสภาพแวดล้อมสีเขียวที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและชีวฟีเลียเข้าไว้ด้วยกัน นอกเหนือไปจากการจัดแสงและการตกแต่ง เฟอร์นิเจอร์ที่เหมาะกับสรีระ และโซนพักผ่อนที่มีจุดประสงค์เพื่อลดความเครียดและความวิตกกังวลในที่ทำงาน ตลอดจนส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีและความยั่งยืน
สำนักงานที่ใช้เทคโนโลยี
เทคโนโลยีได้กลายเป็นตัวช่วยในช่วงที่มีโรคระบาดในทุกอุตสาหกรรม
ส่งผลให้สำนักงานยุคใหม่มอบประสบการณ์พื้นที่ทำงานดิจิทัลแก่ผู้คน ปี 2565 จะเห็นการเปลี่ยนแปลงสำนักงานทั้งหมดเป็นพื้นที่อัจฉริยะและไดนามิกที่รวมเทคโนโลยีล่าสุดเพื่ออำนวยความสะดวกให้พนักงานได้รับประสบการณ์ที่ดีขึ้น พื้นที่ทำงานในอนาคตต้องการความคล่องตัวและความยืดหยุ่น ดังนั้นเทคโนโลยีจึงเป็นสิ่งที่ช่วยให้องค์กรสามารถทำงานร่วมกับทีมที่กระจายอยู่ร่วมกันได้อย่างราบรื่นโดยที่ยังคงรักษาวัฒนธรรมของบริษัทควบคู่กันไป ปัจจุบัน เทคโนโลยีทำให้สามารถสร้างพื้นที่ทำงานดิจิทัลได้สูง ซึ่งเป็นจุดติดต่อที่ชาญฉลาด ใช้งานง่าย และทำให้เป็นอัตโนมัติ ตัวอย่างเช่น ก๊อกน้ำที่ใช้เซ็นเซอร์ ตู้กดกาแฟที่ทำงานบนพื้นฐานการสแกน QR แทนที่จะต้องกดปุ่ม จุดเข้าที่ใช้ระบบจดจำใบหน้า
พื้นที่ทำงานเชิงประสบการณ์
การปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงานและการสร้างความไว้วางใจและการสื่อสารแบบเรียลไทม์จะเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนกับพนักงาน โดยจะมุ่งเน้นไปที่การทำงานอย่างมีมนุษยธรรมและสร้างหลักประกันความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน มันไม่ได้เกี่ยวกับการเสนอสถานที่ทำงานที่สะดวกสบายอีกต่อไป แต่เป็นการลงทุนในการสร้างชุมชนผ่านการแบ่งปันความคิด พันธมิตร และความร่วมมือ การบูรณาการคุณสมบัติด้านสันทนาการ ความสวยงามที่ช่วยเพิ่มพลังบวก และการเข้าถึงบริการสนับสนุนต่างๆ แบบดิจิทัลที่ง่ายดาย การเน้นย้ำสูงสุดในด้านสุขอนามัย ฯลฯ คือบางสิ่งที่จะเพิ่มคุณค่าให้กับพื้นที่ทำงาน นายจ้างต้องมองข้ามที่นั่งที่ถูกหลักสรีรศาสตร์และมอบประสบการณ์พื้นที่ทำงานที่ครอบคลุมตั้งแต่วินาทีแรกที่เข้าที่จอดรถจนถึงเวลาที่ออกจากสถานที่
มุ่งเน้นไปที่พื้นที่สำนักงานที่มีการจัดการมากขึ้น
ปัจจุบันการยอมรับในการทำงานจากทุกที่เพิ่มมากขึ้น ผู้นำจึงต้องค้นหาแดนสนธยาที่พวกเขาได้รับสิ่งที่ดีที่สุดจากทั้งสองโลก การกลับไปทำงานใน “ความปกติใหม่” จะเป็นการผสมผสานระหว่างสำนักงานที่มีประสิทธิภาพ และการทำงานทางไกลควบคู่ไปกับการทำงานร่วมกัน ไม่ว่าจะเป็นในพื้นที่ที่มีความยืดหยุ่นโดยเฉพาะหรือพื้นที่ทำงานร่วมกัน
นี่คือจุดที่ผู้ให้บริการพื้นที่ที่มีการจัดการสามารถแก้ปัญหาได้ด้วยการจัดเตรียมพื้นที่สำนักงานแบบกำหนดเอง พื้นที่ทำงานที่ได้รับการจัดการนั้นประหยัดต้นทุน ยืดหยุ่น ปรับขนาดได้ คล่องตัว และเหมาะสำหรับองค์กรในยุค New Normal
แนะนำ 666slotclub / hob66
